Notas detalladas sobre selección de personal
Notas detalladas sobre selección de personal
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En ese sentido, la selección de personal o en otras palabras el proceso de reclutamiento es una de las tareas principales del área de recursos humanos.
El reclutamiento de personal consiste en conseguir un grupo de candidatos para el empleo. Hay dos tipos: el activo, que consiste en editar ofertas en espacios visibles (físicos o virtuales, como los portales de empleo) para tomar currículums o currículums ciegos; y el pasivo, que implica que la empresa revisa las bases de datos disponibles y contacta directamente a los candidatos.
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¿Quieres ingresar agilidad en tu maniquí de negocio? Un sistema de OKR’s puede que sea la herramienta que necesites.
Se analizan los resultados de las entrevistas y pruebas para tomar una decisión final. Es importante que este paso sea colaborativo y cuente con la Décimo de varios miembros esencia de la empresa.
Las entrevistas estructuradas son una de las técnicas más comunes y efectivas en la selección de personal. Consisten en realizar una serie de preguntas predefinidas y estandarizadas a todos los candidatos, lo que permite comparar sus respuestas de manera objetiva.
Si vas a estar del flanco de la mesa del entrevistador, debes aprender que durante este proceso se puede enamorar al candidato o candidata ideal o, por el contrario, alejarlo.
Dicho esto, hay muchas figuras diferentes que pueden estar involucradas en el proceso, tanto desde el punto de apariencia del personal como desde la ordenamiento encargada.
Nuestros captadores son especialistas en medios humanos. Conocen a fondo el ámbito de la empresa y disponen de los fortuna necesarios para presentar una valiosa selección a nuestros clientes.
En CE Consulting ofrecemos servicios profesionales de consultoría en selección de personal para ayudar a las organizaciones a identificar, enganchar y contratar el talento más adecuado para cualquier puesto.
Referencias y comprobación de historial: se realizan verificaciones de referencias y historial laborales para confirmar la información proporcionada por los candidatos.
Pondremos a tu disposición en exclusiva consultores especializados en tu sector para afirmar que los perfiles se adecuan a lo que estás buscando. Contactar Contactar Assessment Center
Por otra parte, con nuestra red Universal de talento y nuestro profundo conocimiento del mercado laboral, podemos entrar al mejor talento. Ventajas empresa de reclutamiento y selección de los Servicios de Selección de Personal